Wer zum ConSol-Team gehört, soll sich „wie daheim“ fühlen, egal ob er/sie im Office oder von zu Hause aus arbeitet. Zusammenhalt und Teamspirit leben wir tagtäglich, über alle Ebenen pflegen wir eine Du-Policy. Gleichzeitig achten wir die Work-Life-Balance eines jeden. Fokussierte Projektarbeit, die Möglichkeit an gemeinsamen Aktivitäten teilzunehmen und genug Freizeit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns, wenn Du auch dabei sein willst!
GRUNDSÄTZLICHES
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical & Sonderurlaub
- Dog-friendly Company: Hunde erlaubt
ON TOP
- Beteiligung am Unternehmensgewinn
- Mitarbeiterhandy nach Bedarf
- Auswahl der Hard- und Software
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrräder & Leasing mit Company Bike
- ConSol-Wohnung in München
MAL SO ZWISCHENDURCH
- Mittagessen, gekocht von Kolleg:innen für Kolleg:innen
- Softgetränke, Kaffee & Tee for free
- Grill & Chill auf der Terrasse
- Kicker- und Tischtennisturniere
GESUNDER GEIST & KÖRPER
- Inhouse- bzw. Online-Yoga
- Vergünstigtes Massageangebot
- Gesundheitstage
- Teilnahme an Sportevents wie B2Run
- EGYM Wellpass
- Sprachkursangebot
PARTY!
- Weißwurst- & Krapfen-Essen an Fasching
- Kuchenschlacht
- Sommerfest mit Partner:innen & Familie
- Wiesn
- Weihnachtsfeier mit Partner:innen & Familie
WIR LASSEN EUCH NICHT ALLEIN!
- Kinderbetreuung
- Homecare-Eldercare
- Lebenslagen-Coaching
- Eltern-Kind-Büro
- Kinderschachkurse
Willkommen! Onboarding bei ConSol
Es geht schon los,
bevor es losgeht
Schon vor Deinem ersten Tag bist Du natürlich Teil des Teams. Sobald Dein Vertrag unterschrieben ist, bist Du an Bord. Gerne laden wir Dich dann schon zu Teamevents oder internen Veranstaltungen wie Meetups, unserem Dev Day oder zu Akademievorträgen ein. Das soll Dir helfen, Deine Kolleg:innen schneller kennenzulernen und ein Netzwerk zu knüpfen.
Etwa eine Woche vor Deinem Starttermin erhältst Du per E-Mail wichtige Informationen wie unsere Sicherheitsrichtlinien oder die Arbeitsordnung. Und natürlich bereiten wir Dich auf Deinen ersten Tag bei uns vor. Wir schreiben Dir, wann Du im Büro sein sollst, wo Du Dich melden musst und wer Dein*e persönliche*r Vorgesetzte*r (PV) und/oder Mentor*in ist. Dein*e PV hat für Dich zu diesem Zeitpunkt bereits einen Einarbeitungsplan erstellt, den Ihr dann gemeinsam durchgeht.
Wie aufregend!
Tag 1 bei ConSol
An Deinem ersten Tag bei uns nehmen Dich Dein*e PV und/oder Dein*e Mentor*in in Empfang und zeigen Dir Deinen bereits eingerichteten Arbeitsplatz. Es wartet auch ein kleines Willkommenspaket auf Dich. Im Anschluss lernst Du offiziell Dein Team kennen. Wir drehen eine Runde durch das Büro, stellen Dich den Kolleg*innen vor, zeigen Dir die Räumlichkeiten und statten HR einen Besuch ab, um Dir z.B. noch die Schlüsselkarte für das Office auszuhändigen. Eine kurze Verschnaufpause gibt’s bei einem gemeinsamen Mittagessen in lockerer Runde. Darüber hinaus erhältst Du eine Einführung in unsere internen Tools & Systeme. Dein*e PV wird mit Dir außerdem Deinen individuellen Einarbeitungsplan besprechen.
Ankommen
In den ersten vier Wochen Deiner Anfangszeit erhältst Du von HR eine Einladung zu unserer internen Veranstaltung „New Hire“, in der Du viel Wissenswertes über Personalthemen erfährst. Gemeinsam mit Deinem/Deiner PV steht die Umsetzung Deines Einarbeitungsplans auf dem Programm, darüber hinaus führt Ihr ein erstes Zielvereinbarungsgespräch sowie auch ein Feedbackgespräch. In unserem All-Meeting – unsere Mitarbeiterversammlung alle 4 Wochen – darfst Du Dich und Deine Position bei ConSol kurz vorstellen.
ConSoli
werden
In den Monaten bis zum Ende Deiner Probezeit ist es üblich, dass Du Dich mit kooperierenden Units austauschst und in bzw. mit diesen Teams arbeitest. Zusammen mit Deinem/Deiner PV hast Du ein Auge auf die Einhaltung Deines Einarbeitungsplans. Für Mitarbeiter*innen aus Düsseldorf ist ein Besuch in der Zentrale in München vorgesehen. In einem Feedbackgespräch etwa zur Halbzeit Deiner Probezeit überprüfen wir, wie zufrieden beide Seiten sind und an welchen Stellen es ggf. Verbesserungspotenzial gibt. In Monat 4 oder 5 führen wir mit Dir ein Probezeit-Endgespräch. Wenn es von beiden Seiten passt, freuen wir uns, dass Du ab jetzt ein*e „echte*r“ ConSoli bist!
Entwicklung, Aus- und Weiterbildung bei ConSol
WEITERBILDUNG
CONSOL AKADEMIE
Die ConSol Akademie ist ein zentraler Part der internen Fortbildungsmöglichkeit bei ConSol. Über diese Plattform tauschen sich Kolleg*innen untereinander aus und schulen sich gegenseitig. Wissentransfer und -austausch sind ein wichtiger Baustein unserer Zusammenarbeit: Wir setzen nicht auf isolierte Fachlichkeit, sondern auf einen Wissenspool, den jede*r befüllen und aus dem jede*r schöpfen kann.
Angebot und Nachfrage sind weitgehend selbst organisiert, Trainer*innen oder Teilnehmer*innen bestimmen frei, ob sie einen Kurs halten oder besuchen wollen. Jeder Mitarbeitende ist eingeladen, (technologische) Trendthemen aufzugreifen, aus einem Projekt oder einer externen Fortbildung zu berichten und Erlerntes zu teilen. Damit bleibt ConSol immer am Puls der Zeit. Die Akademiekurse finden vor Ort, virtuell oder auch hybrid statt.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG
Allen Mitarbeitenden bei ConSol steht ein festes Kontingent an Weiterbildungen zur Verfügung, der genaue Umfang wird in den jeweiligen Units und Teams festgelegt. Ob über den Besuch von Konferenzen, Workshops oder auch klassischen Fortbildungen – wir fördern die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen.
FACHLICHER AUSTAUSCH BEI EVENTS
Regelmäßig initiiert und hostet ConSol Meetups zu unterschiedlichen IT-Themen wie Red Hat OpenShift oder Cloud-native. Hierbei treffen sich IT-Interessierte und Techies zum lockeren Erfahrungsaustausch bei Pizza und Getränken.
CONSOL CONVENTION: CONCON
In Form eines kompakten zweitägigen Events veranstalten wir intern zwei Mal im Jahr die concon (con2): Talks und Workshops von ConSolis für ConSolis. Ob klassischer Vortrag oder Hands-on – Ziel ist es, dass wir uns gegenseitig weiterbilden und über Fragen und Diskussionen zu neuen Ansätzen kommen.
BIBLIOTHEK
Mal wieder etwas nachschlagen oder ein Thema vertiefen? Unsere Büchersammlung reicht von Klassikern der IT über zukunftsweisende Neuerscheinungen sowie Publikationen zu spezifischen Fachthemen. Frei zugänglich und verfügbar für jede*n lädt unsere Bibliothek zum Selbststudium ein. Sie wird laufend erweitert durch Spenden von ConSol und von ConSolis selbst.
AUSBILDUNG / DUALES STUDIUM
Folgende Berufsausbildungen bieten wir bei ConSol an:
Ob Ausbildung oder Duales Studium – hier wird der Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben gelegt. Wir freuen uns, unsere Auszubildenden und Studierenden in dieser Zeit zu begleiten. Als langjähriger IHK-Ausbildungsbetrieb ist es ConSol besonders wichtig, dass die Berufsausbildung Spaß bringt und unsere Kolleg*innen in Ausbildung wirklich etwas lernen und Fachwissen sowie soziale Kompetenzen mitnehmen. Dafür stellen wir Mentor*innen zur Seite, die jederzeit bei allen Fragen ansprechbar sind. Wir achten sehr darauf, dass die Auszubildenden und Studierenden während ihrer Zeit bei uns unterschiedliche Stationen durchlaufen und schon früh Verantwortung übernehmen.
Als Auszubildende erwartet Euch eine sehr gute, interaktive Einarbeitung und viel Gruppenarbeit mit Euren Ausbildungskolleg:innen. Dabei leitet Euch ConSol stets an und begleitet Euch, gleichzeitig lassen wir genug Freiraum für Eure fachliche und persönliche Entwicklung.
Zum Abschluss Eurer Ausbildung habt Ihr die Aufgabe, eine praxisnahe Projektarbeit zu erstellen, die Ihr in unserer Akademie vorstellt, um zu üben und wichtiges Feedback einzuholen. Auch als Studierende stellt Ihr Eure Bachelorarbeit und Euer Abschlussthema innerhalb eines Akademiekurses vor.
Das sagen unsere Kolleg*innen
Warum mir meine Arbeit bei ConSol so Spaß macht? Ich arbeite täglich mit motivierten und kompetenten Kolleg*innen, von denen ich immer noch etwas lernen kann. Jede*r hier gibt gerne Wissen weiter, das ist Teamwork pur! Und zweitens: Wir im Team gestalten unsere Projekte selbst und definieren Arbeitstools und -prozesse so, dass wir gemeinsam am produktivsten arbeiten können.
Christian Wied
Leiter Software Engineering
Ich liebe es, jeden Tag ein Stückchen weiter zu kommen und zusammen mit anderen ConSolis effizient an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten. An meiner Arbeit mag ich, durch permanentes Feedback weiter zu lernen und sich wiederholende Tätigkeiten durch Automatisierung zu reduzieren. Die dadurch gewonnene Zeit kann ich in wertvollere Dinge wie Qualitätsverbesserungen oder neue Technologien investieren, so macht Arbeiten einfach Spaß!
Tina Zipperling
Senior Software Engineer
Jede*r in meinem Team ist ein Experte auf seinem/ihrem Gebiet und begeistert mich immer wieder mit seinem/ihrem Know-how. So bewegen wir zusammen wirklich etwas und stemmen die anspruchsvollsten Projekte. Der Spaß und das Miteinander kommen dabei trotzdem nie zu kurz – spontane Team-Grillpartys auf der Terrasse, Team-Events und mehr sind wichtiger Teil unserer Kultur. Ideen sind immer willkommen!
Zisis Lianas
Leiter Unit OpenShift
Der Einstieg bei ConSol ist mir super leicht gemacht worden, denn sympathische Kolleg*innen und ein eigener ConSol-Mentor halfen mir, mich schnell zurecht zu finden. Meine Projekte waren und sind sehr spannend, ich durfte von Anfang an Verantwortung und selbständig Aufgaben übernehmen. Im Austausch mit den erfahreneren ConSolis kann ich viel lernen, aber auch in technischen Diskussionen jederzeit eigene Vorschläge einbringen.
Louisa Frison
Junior Software Engineer
Es ist einfach spannend, im engen Austausch mit Top-Leuten auch aus anderen Bereichen technische Herausforderungen zu meistern. Bewährtes verbinden wir dabei mit Innovation – wie es gerade gut passt. Besonders gut ist, dass bei ConSol jede*rr die Freiheit hat, sich auch mal auf ungewohntem Terrain auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen.
Kai Hinke
Unitleiter ConSol CM Software
Werde Teil des ConSol-Teams!
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